NOSSOS COLABORADORES - NOSSA EQUIPE

NOSSA FORÇA - NOSSO CRESCIMENTO

    Na Southtech, adotamos um princípio fundamental de gestão " orientada para as pessoas, reconhecendo que a estabilidade do talento é essencial para o desenvolvimento sustentável da nossa empresa. Nossa filosofia orientadora, "Ganhe as pessoas, conquiste o mundo," nos motiva a implementar uma visão e objetivos compartilhados, promover planos de carreira claros, gerenciar o desempenho de forma eficaz, apoiar planos de crescimento e estabelecer mecanismos robustos de incentivo junto com o cuidado dos funcionários. Através destas iniciativas, melhoramos continuamente a qualidade e as capacidades da nossa força de trabalho, despertamos o entusiasmo e a iniciativa dos funcionários, melhoramos a satisfação no trabalho, retemos os melhores talentos e alcançamos a nossa estratégia de desenvolvimento organizacional.

    A Southtech prioriza a saúde e a segurança de nossos colaboradores, clientes e parceiros. A nossa abordagem está firmemente enraizada numa filosofia que coloca as pessoas em primeiro lugar, enfatizando a saúde, a segurança e as medidas preventivas através de uma gestão científica e de uma responsabilização clara. Obtivemos a certificação do sistema de gestão ambiental ISO 14001 e desenvolvemos e implementamos procedimentos padrão de segurança abrangentes. 

    Uma equipe de segurança dedicada realiza treinamentos, inspeções de alimentos, exames de saúde e divulga informações sobre medidas de prevenção de acidentes de segurança. Padronizamos continuamente nossas práticas de gestão ambiental e de saúde ocupacional e segurança para criar um ambiente de trabalho seguro e harmonioso.

    Vemos o desenvolvimento dos funcionários e a responsabilidade social como medidas críticas do valor corporativo. A Southtech constrói uma plataforma que permite aos funcionários concretizar o seu potencial, promovendo a inovação organizacional e desbloqueando capacidades individuais. Guiados pela nossa abordagem humanística e sistema de formação de talentos, desenvolvemos um modelo de formação único ao longo dos anos. Isso inclui o sistema de treinamento "Intern 6321", manuais de treinamento para novos funcionários, um sistema abrangente de cursos de habilidades em nível empresarial e departamental e programas de treinamento de quadros direcionados. 

    Estas iniciativas de formação promovem o desenvolvimento de talentos, permitindo aos colaboradores alinhar os seus valores pessoais com a missão da empresa, ao mesmo tempo que se destacam nas suas funções profissionais, apoiando assim o desenvolvimento saudável e sustentável do nosso pipeline interno de talentos.

    A Southtech está comprometida em estabelecer licenças remuneradas legais e atendimento abrangente aos funcionários. Oferecemos uma variedade de benefícios além do salário, incluindo atividades recreativas regulares e outros direitos legais. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho justo, justo e motivador, garantindo que cada funcionário tenha a oportunidade de brilhar em sua função.